今天（7月20日），长城汽车发布了2021年中期业绩快报，2021年上半年，长城汽车营业总收入621.59亿元，同比增长73%，净利润34.98亿元，同比劲增205.19%。

今年上半年，长城汽车以品类打造品牌，宣告坦克品牌正式独立，以“潮玩儿越野SUV”的创新品类定位破局而出，推动长城汽车形成了哈弗、长城皮卡、WEY、欧拉及坦克五大品牌组成的全新品牌矩阵。

▲坦克品牌独立

长城汽车五大品牌推出了哈弗H6国潮版、哈弗大狗2.0T、哈弗初恋、哈弗赤兔、哈弗M6 PLUS、长城炮乘用皮卡全球版、长城炮火炮、WEY摩卡等数款新车型。

▲哈弗初恋

今年上半年哈弗品牌累计销售391,541辆，同比增长49.3%，稳坐中国SUV市场销量榜首；长城皮卡上半年全球累计销售118,066辆，同比增长23.2%，国内市占率近50%；WEY上半年累计销量22,984辆，并将开启WEY品牌智能混动时代；欧拉品牌上半年累计销量52,547辆，同比大增456.9%，稳居新能源汽车第一阵营；坦克品牌上半年累计销售达33,073辆。

▲WEY摩卡

今年6月底，长城汽车第8届科技节开幕，长城汽车发布了全新2025战略，展出112项核心技术展品，举办技术发布会、生态联盟发布会、高峰论坛、碳中和与智能化论坛等10余场活动。

▲长城汽车第8届科技节开幕

2021年上半年，目前，长城汽车90%车型已实现L2级智能辅助驾驶功能，新上市的车辆已全部实现车联网功能。

▲长城汽车氢能战略发布

同时，长城汽车还相继发布氢能战略——构建国际级“制-储-运-加-应用”一体化供应链生态，全球首发3.0T+9AT/9HAT超级动力总成，重磅发布咖啡智能2.0以及大禹电池等新战略、新技术。

▲咖啡智能2.0发布

进入2021年，在组织机制变革方面，长城汽车宣布建立起面向全球的3.0版本组织架构，深化C2B的用户运营模式，建立“产品+软件+服务”的全新商业模式，打通汽车消费全生命周期的价值链条，实现与用户共创、共享、共赢。

▲建立“产品+软件+服务”的全新商业模式

人才创新方面，在推进“万人计划”和“全球人才活水计划”的基础上，实施了新一期股权激励计划，推动员工向“合伙人”角色转变，目前两期股权激励计划累计授予对象已超过1.2万人，覆盖50%的核心员工，未来将滚动实施广覆盖的股权激励模式，覆盖到100%的价值员工，实现企业与人才的共同发展。

▲长城汽车两期股权激励计划累计授予对象超过1.2万人

今年上半年，在全球化方面，长城汽车在俄罗斯、澳大利亚、智利、南非等海外市场取得了优异的市场表现，进一步助力中期业绩的健康增长。

2021年上半年，长城汽车在俄罗斯累计销量16,235辆，同比增长144%，旗下哈弗品牌则连续四个月稳居俄罗斯乘用车销量前十，短时间内实现了质的飞跃。目前，长城汽车在俄产品矩阵已达6款、经销商网络101家，为当地用户提供了优质服务。

未来，随着长城汽车在东盟、欧洲、澳洲、中东、南美等市场布局逐渐发挥效应，长城汽车表示，将有更多的海外市场成为长城汽车营收业绩稳健增长的强有力支撑。