康宁公司近日发布2021年多元、公平和包容（DE&I）报告、可持续发展报告以及年度报告，着重强调了公司在可持续发展和DE&I方面的针对性举措和所获进展。

同时，康宁还致力于降低其业务对环境的影响。为了在未来数年里以负责任的方式推进全球能源转型，公司极力减少温室气体的排放，增加可再生能源发电的部署，并将可持续理念融入到创新流程之中。

报告亮点：

• 实现全球薪酬平等并加强多元化人才招聘：康宁已实现全球100% 性别薪酬平等。

• 赋能下一代多元化的创新者：康宁的种族平等和社会团结组织与全美最大的传统黑人大学（UBCUs）和北卡罗来纳农业与技术州立大学开展了为期五年、投资额达550万美元的合作，帮助学生培养STEM思维。

• 推进环境的可持续发展和气候行动：康宁制定了温室气体的减排目标，确保其运营能够更好地与《巴黎协定》保持一致。

• 将可持续理念融入到产品和创新流程之中：康宁的EDGE™ 快速连接解决方案、 ColdForm™ 冷弯成型技术、汽油颗粒过滤器、Ribbon Ceramic材料和太阳能技术等创新既推动了公司发展，又对环境保护作出了贡献。

  
  

• 保护员工，抗击疫情：康宁建立了COVID-19疫苗诊所，为全球员工和社区成员注射了超过10万剂疫苗和加强针。